Vous avez repéré l’entreprise où vous aimeriez faire votre apprentissage ? Maintenant, il ne reste plus qu’à décrocher le contrat d’apprentissage !

Avec une bonne préparation et des conseils adaptés, vous pourrez faire la différence et maximiser vos chances. Dans cet article, on vous dévoile 3 clés pour réussir votre candidature et convaincre votre futur employeur.

Étape 1 - Rédigez un CV et une lettre de motivation percutants 📝

Un CV bien structuré et une lettre de motivation claire sont vos meilleurs atouts pour décrocher un entretien. L’objectif est de captiver rapidement l’attention de l’employeur et de vous démarquer.

Pour le CV, il doit être synthétique et tenir sur une seule page. Mettez en avant vos compétences, vos expériences professionnelles, et vos diplômes. N’oubliez pas d’y indiquer vos coordonnées complètes (téléphone, email) pour que l’employeur puisse facilement vous contacter.

👉 Pour plus d’informations, voici un article complet : Comment rédiger un CV ?

Côté lettre de motivation, c’est votre chance d’expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. La lettre de motivation doit compléter le CV pour mettre en valeur vos motivations et votre intérêt pour l’entreprise. Elle ne doit pas dépasser une page, et surtout, n’oubliez pas de soigner l’orthographe.

👉 Pour plus d’informations, voici un article complet : Conseils pour rédiger votre lettre de motivation.

• Petit conseil : une fois votre CV et votre lettre de motivation prêts, faites-les relire par un proche pour être sûr qu’ils soient clairs et impactants.

Étape 2 - Préparez-vous pour l'entretien 🗣️

Une fois l'entretien décroché, il est temps de bien vous préparer pour faire la meilleure impression possible.

• Renseignez-vous sur l’entreprise : avant l’entretien, prenez le temps de vous informer sur l’entreprise. Connaître son activité, ses valeurs et son secteur d’activité montre à l’employeur que vous êtes motivé et que vous avez un réel intérêt pour le poste.

• Repérez les lieux : assurez-vous de savoir où se déroule l’entretien et comment vous y rendre. En repérant le lieu à l’avance et en planifiant votre trajet, vous pourrez arriver 5 minutes en avance et démontrer votre ponctualité.

• Soignez votre présentation : choisissez une tenue adaptée au poste et à l’entreprise. Préparez aussi une brève présentation de vous-même et apportez des documents qui pourraient illustrer vos compétences, comme un rapport de stage ou des projets réalisés.

• Préparez des questions : pensez à poser des questions lors de l’entretien. C’est un signe de curiosité et d’intérêt. Préparez une liste de questions sur l’entreprise, ou les missions.

• Entraînez-vous : simulez un entretien avec un proche pour vous entraîner à répondre aux questions classiques comme :

  • Pourquoi avez-vous choisi de suivre une formation en apprentissage ?
  • Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce métier ou secteur d’activité ?
  • Quelles compétences souhaitez-vous développer pendant votre apprentissage ?
  • Qu’attendez-vous de votre maître d’apprentissage ?
  • Quelles sont vos qualités et vos défauts ?

👉 Pour plus d’informations, voici un article complet : Conseils pour préparer un entretien d'embauche.

Étape 3 - Après l’entretien, gardez le contact 📞

Une fois l’entretien terminé, ne laissez pas tout en suspens. Avant de quitter, demandez des précisions sur la suite du processus de recrutement. C’est l’occasion de savoir comment et quand vous serez recontacté, et dans quel délai vous pouvez espérer une réponse. Cette démarche démontre votre professionnalisme, mais aussi votre motivation pour le poste.

Vous pouvez également envoyer un mail de remerciement quelques jours après l’entretien pour rappeler votre intérêt. Mais évitez d'envoyer un modèle générique trouvé sur internet, et optez pour un e-mail personnalisé concis et sincère pour faire la différence.

👉 Besoin de plus d’infos sur l’apprentissage ? Consultez notre FAQ pour tout savoir !